La Mobbing asbl propose à toute personne qui est sous contrat de travail, que ce soit un CDI ou un CDD, une aide contre le harcèlement moral et stress au travail.
Des consultants formés sont à votre disponibilité et sont soumis au secret professionnel.
Un accueil compréhensible et un soutien dans vos démarches vous sont garantis.
Discrétion absolue en ce qui concerne la divulgation d’informations à toute personne étrangère.
Pour chaque cas, l’anonymat est de règle. Aucun nom et aucun fait ne sera divulgué sans autorisation de la personne concernée.
Déroulement d’une consultation individuelle :
- consultation uniquement sur rendez-vous
- durée d’une consultation : 1 heure max.
- en cas de harcèlement moral, ouverture d’un dossier
- documents à apporter pour le rdv :
- copie du contrat de travail
- rapport chronologique détaillé des faits
- preuves : lettres, mails, sms, etc. (si vous en avez)
- consultation payante
- en cas d’empêchement, annuler 24 heures en avance sinon la facture est due
Par la suite :
- Analyse du dossier
- Avec le consentement du client, la procédure prévoit le contact avec l’employeur et/ou la délégation du personnel pour trouver une solution adéquate pour tous les concernés.
Cas non traités :
- les cas concernant le droit du travail. Il faut se diriger vers un syndicat ou avocat.
- les cas concernant le harcèlement moral entre élèves ou étudiants. Ces derniers doivent se diriger vers le Ministère de l’éducation nationale, de l’enfance et de la jeunesse, service Stop Mobbing.
Adressez-vous à notre équipe en cas de questions
Documents
(+352) 28 37 12 12